区人事局:将“五好形象”植入人心

德城区人事局以开展“干部作风建设年”活动为契机，立足人事人才工作实际，剖析矛盾，创新发展，树立好五种形象：

 一、树立思想解放、敢为人先的形象。继续健全完善“周末大讲堂”，采用平时自学和周五下午集中学习相结合的方式，增加学习内容，丰富学习形式，教育引导全局同志认清开展机关作风建设的必要性和紧迫性，对照先进找差距，深刻反思，触及灵魂，切实解决思想观念、精神状态上存在的突出问题，把思想统一到想干事、敢干事、能干事、干成事上来，以思想的大解放推动人事人才工作的创新发展。

 二、树立勤奋敬业、干事创业的形象。继续强化上下班签到制度，强化执行意识，不断增强工作事业心和责任感，敢于正视矛盾，切实为基层、为群众解决实际问题。要激发全局干部的工作热情，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，形成风正气顺谋发展、齐心协力干事业的浓厚氛围。

 三、树立勤政为民、热情服务的形象。教育引导全局同志转变人才服务理念，增强服务意识，推动人事人才工作面向基层，服务企业。进一步增强服务大局的工作作风，规范工作秩序，严明工作纪律，提高工作效率。认真落实首问负责、限时办结、一次性告知等服务承诺，努力营造良好的人事人才发展软环境。

 四、树立依法办事、人和事公的形象。教育引导全局同志按政策规定办事，学会运用说服教育、民主协商、示范服务等方法做好群众工作，提高综合运用经济、行政、法律和思想教育等手段解决问题的能力，切实维护社会和谐稳定。进一步增强工作透明度，加大政务公开力度，落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，努力打造“阳光人事”、“法制人事”，提高人事部门的社会公信力和群众满意度。

 五、树立纪律严明、清正廉洁的形象。实行挂牌服务，统一制作了桌牌和胸牌，严格落实各项制度规定和工作纪律，教育引导全局人员加强党性修养，树立科学的世界观、人生观、价值观，始终做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持勤俭节约，艰苦奋斗，真正做到为民务实清廉。