新华街道办事处机关效能建设成效显著

新华街道办事处以创新和竞争为动力，以服务群众为载体，以创建效能型机关为目标，结合“创先争优”、“一读两年”活动，全力转变机关作风，形成了“学习促素质、管理促工作、工作要效率、效率为服务”的良好工作机制。

　　培育优良作风。该处成立了“干部作风建设提升年”活动领导小组，负责整个活动的组织协调、督促检查工作。制定了活动方案，进行了一系列纪律作风整顿，引导机关工作人员形成了扎实的工作作风，严明的组织纪律, 融洽的人际关系，做到吃苦耐劳、团结互助、拼搏进取、一专多能、任劳任怨、不计个人得失，以满腔的热情投入到各自的工作中去,把公家的事当作私人的事，把群众的事当作自我的事，全力以赴，不折不扣，自觉做好各项工作。

　　创新工作机制。 年初,该处提出以全新的工作理念，积极倡导和弘扬敢为人先的开拓精神，坚持创新是发展的动力，提出“人无我有，人有我优，人优我精”的口号。把制度作为推动各项工作的一项治本之策，严格贯彻以制度约束人，以制度规范行的工作思路，根据工作实际，修订了干部考勤管理、绩效考评、政务公开制度等制度。

　　联系实际，常抓不懈。该处在效能机关建设上，在联系实际上狠下功夫，动真的，来硬的，以“抓落实，求突破”促工作。要求全员坚持勤俭办事业，严格经费预算管理，做到精打细算，节约开支，建设节约型机关。规范和改进公务接待。坚持“文明、热情、规范、节俭”的原则，严格执行公务接待标准。严格执行“禁酒令”，做到工作日中午不饮酒。办事处纪检等有关部门不定期的明察暗访、投诉举报、专项检查，加大对执行禁酒令的督导检查，确保禁酒令真正做到令行禁止，令行长久。同时，加强以群众举报为主的社会监督，畅通群众投诉、举报渠道，充分发挥舆论监督无处不在的积极作用。由于措施得力，截至目前未出现违规现象。

　　着力打造“服务新华”品牌。推动政府职能向公共服务型转变，实行首问负责制、限时办结制、服务承诺制，推行预约服务、导办服务等特色服务。该处以ISO质量管理体系为依托，推进机关规范化管理，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”等现象。进一步规范行政执法行为，坚持在法律范围内行使职权，不准以权谋私、违法犯罪，不准因执法不当引发事端，依法执法、从严执政。建立健全行政执法责任制、行政过错追究制。积极推行涉企收费“一费制”改革，打造“辖区内无三乱、首犯告知不罚款、重点企业少收费”环境。